«Reforma laboral 2.0 radicada ante el Congreso»: ¿Que detalles tiene este nuevo proyecto?
En esta ocasión el proyecto radicado consta de 92 artículos y tiene cuatro capítulos en los que se habla brechas de género; del derecho a la huelga; tipos de trabajo; entre otros. Foto tomada de redes sociales.
En esta ocasión el proyecto radicado consta de 92 artículos y tiene cuatro capítulos en los que se habla brechas de género; del derecho a la huelga; tipos de trabajo; entre otros.
Noticias Colombia.

En la tarde de este jueves 24 de agosto, se anunció la radicación del nuevo proyecto de la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro ante el Congreso de la Republica.

Fueron la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y la directora de Prosperidad Social, Cielo Rusinque, las encargadas de radicar esta nueva reforma laboral.

Aunque, ya tiene sus retractores debido a que a firman que se hizo sin una verdadera concertación y a escondidas.

Algunos de los detalles de este nuevo documento en el que expone cambios en el código del trabajo son los siguientes:

  • El contrato de trabajo a término indefinido será la regla general. Por otro lado, El contrato de trabajo a término fijo deberá celebrarse por escrito y en él deberá especificarse la necesidad que se pretende atender y su conexión con la duración que se establezca.

«Podrán celebrarse contratos de trabajo a término fijo por un término superior a un mes y hasta por tres años para atender necesidades temporales del empleador» se señala en uno de los puntos.

  • Protección para personas en condiciones especiales , por ejemplo, pre pensionados, mujeres embarazdas, entre otros.
  • Se habla del derecho a la indemnización, es decir que en caso de que sea despedido sin causa justa también tiene su derecho a la indemnización.
  • Los recargos nocturnos tendrán que pagarse a partir de las 7 de la noche, actualmente, es desde las 9 que empieza a correr.
  • En cuanto a la jornada diurna y nocturna queda definida entre las seis de la mañana y las 7 de noche.
  • La jornada laboral no podrá sobrepasarse de las 42 horas semanales.

Cabe resaltar que, el anterior proyecto que se presentó el semestre pasado de la reforma laboral se hundió por falta de debates.

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Por Valle TV

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